Loading

Formazione

UP GRADE Formazione è un percorso formativo ben definito, finalizzato alla formazione di professionisti nella gestione di gruppi di lavoro, nel mondo della vendita diretta.

Al centro della formazione vi è l’apprendimento di un sistema collaudato da oltre 30 anni, che ha prodotto centinaia di imprenditori di successo in questo affascinante settore della distribuzione commerciale.
Dopo un trentennio di esperienza, il sistema è ormai ampiamente consolidato e rappresenta il fulcro della filosofia aziendale

LA PRIMA FASE

la PRIMA fase della formazione inizia con la conoscenza del mercato e delle dinamiche di relazione con il cliente finale, durante la quale si apprendono le basi del rapporto commerciale con i clienti sia potenziali che già acquisiti.

LA SECONDA FASE

La SECONDA Fase ruota intorno al concetto di prima gestione di un Team, per cui i Consulenti in formazione vengono messi alla prova con il coordinamento di piccoli gruppi di nuovi collaboratori, ai quali trasferiscono le proprie competenze acquisite nella prima fase. E' questo uno stadio fondamentale del percorso, poiché vengono sviluppate quelle capacità gestionali delle risorse umane, che contraddistinguono il lavoro del Concessionario, vale a dire la figura professionale per la quale si stanno formando.

LA TERZA FASE

Con il TERZO step della formazione, i Consulenti si misurano con attività interne alla sede di appartenenza, abbandonando il contatto commerciale con i clienti acquirenti e si concentrano invece nell'acquisizione di nuovi collaboratori, da avviare al percorso formativo professionale. Il primo passo di questa seconda fase è l'apprendimento delle competenze nella Selezione del personale. Si ricevono e si valutano i nuovi candidati, si impara a scegliere i più adatti e contemporaneamente si apprende la presentazione del progetto aziendale alle nuove forze lavoro.

LA QUARTA FASE

Acquisite le competenze della selezione, il percorso prosegue con il QUARTO stadio del percorso, ovvero la formazione delle nuove risorse, per cui i futuri Concessionari imparano a portare avanti a loro volta corsi di formazione. Anche questa fase favorisce l'apprendimento di nuove competenze, come il parlare in pubblico e l'insegnamento attraverso l'entusiasmo e il divertimento.

LA QUINTA FASE

La QUINTA e ultima fase di Vitha Academy finalizza la formazione dei Consulenti, mettendoli alla prova con attività di coordinamento del lavoro di interi gruppi, e in questo stadio vengono sviluppate alte capacità di organizzazione, senso di responsabilità e spirito di appartenenza.

Il percorso di Formazione si conclude quindi con la promozione dei Consulenti allo status di Concessionari, cioè figure imprenditoriali altamente qualificate, in grado di offrire nuova occupazione, di selezionare, formare, motivare e promuovere nuove risorse, in un ambito commerciale estremamente stimolante e appagante.

Durante l’intero percorso di formazione, i Consulenti sono retribuiti fin dai primissimi giorni dal loro inserimento, beneficiando gratuitamente di tutta la formazione messa a loro disposizione.

In ogni fase del loro percorso formativo, ricevono tutto il materiale a loro necessario per svilupparsi e perfezionarsi, potendo contare su una formazione quotidiana e ciclica, che rispetti i ritmi di apprendimento di ogni individuo.

TOP